Salariés
En vertu de l’obligation que l’employeur a de continuer de verser le salaire en fonction de la durée d'engagement, les salariés empêchés de travailler sans qu’une faute ne leur soit imputable, ont droit au salaire pendant une période définie selon leur contrat de travail, éventuellement de la CCT (convention collective du travail) qui s'applique.
Indépendants
Les indépendants ne bénéficient pas d’une telle protection, ils doivent la conclure par l'entremise d'un assureur.
Les compagnies d’assurances offrent un large choix de couvertures avec des délais d’attente variables.
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